Cuatro grandes sectores rechazaron ofertas de entre el 1% y el 1,5%, calificándolas de insuficientes. El dato de inflación de 2,8% en diciembre marcó un punto de inflexión que recalienta la negociación colectiva.
Economía
Redacción ARG360
El inicio de 2026 está marcado por una creciente tensión salarial. El cierre del año pasado dejó un saldo negativo para la mayoría de los trabajadores: con una inflación en diciembre del 2,8% (la más alta desde mayo), el poder adquisitivo quedó contra las cuerdas. Tras cuatro meses de aceleración de precios, los sindicatos han pasado a la ofensiva exigiendo una recomposición real.
El frente bonaerense: Rechazo unánime a Kicillof
En la provincia de Buenos Aires, el clima se enrareció luego de que el Ejecutivo provincial ofreciera un incremento del 1,5% para enero. La propuesta fue descartada de plano por el bloque gremial, que exige primero cerrar la deuda pendiente de 2025.
ATE (Estatales): Reclaman un "esfuerzo mayor" para recuperar lo perdido el año pasado.
SUTEBA (Docentes): Advierten que no aceptarán salarios que solo "acompañen", sino que buscan una mejora real.
AJB (Judiciales): Condicionan cualquier discusión sobre 2026 a que se salde la paritaria 2025.
Transporte: El fantasma del paro en el AMBA
La UTA, liderada por Roberto Fernández, rechazó una oferta del 1% por parte de las cámaras empresariales. Mientras las empresas alegan un "estrangulamiento financiero" por el retraso en subsidios y costos operativos, el gremio ya se encuentra en estado de alerta.
Dato clave: El martes 20 de enero habrá una audiencia decisiva en la Secretaría de Trabajo para evitar medidas de fuerza que afecten el servicio de colectivos.
Balance 2025: ¿Quiénes ganaron y quiénes perdieron?
El escenario actual es consecuencia de un 2025 donde la inflación fue el gran vencedor. Solo un puñado de sectores logró mantener la cabeza fuera del agua.
1. SMATA (Mecánicos): Los "ganadores"
¿Qué pasó? Es de los pocos sectores que logró que sus salarios crecieran por encima de la inflación acumulada.
¿Cómo lo hicieron? Tienen acuerdos de revisión muy cortos (trimestrales). Al lograr una "recuperación real en el 2T" (segundo trimestre), significa que sus afiliados pudieron comprar más cosas que al principio del año. Es el escenario ideal para cualquier trabajador.
2. La Bancaria: El empate técnico
¿Qué pasó? Ni ganaron ni perdieron.
¿Cómo lo hicieron? Utilizan la indexación automática: apenas sale el dato del INDEC, el sueldo se ajusta exactamente ese porcentaje.
Situación actual: Aunque no perdieron contra los precios, el texto aclara que "no hubo mejora real". Es decir, el poder de compra quedó congelado; están igual que en diciembre de 2024.
3. Camioneros: Recuperación de último minuto
¿Qué pasó? Durante casi todo el año estuvieron perdiendo (la inflación iba más rápido que sus aumentos).
¿Cómo lo hicieron? En diciembre de 2025 cerraron un aumento fuerte que les permitió "empatar" la cifra anual.
Situación actual: Es un alivio, pero con sabor amargo, porque durante 11 meses sus afiliados tuvieron sueldos que no alcanzaban, y recién recuperaron el aire al final.
4. Comercio: Los que perdieron
¿Qué pasó? Al ser el gremio con más afiliados (más de un millón), sus paritarias suelen ser más moderadas para no "asustar" a la economía.
Situación actual: Aceptaron subas siguiendo la "pauta oficial" (lo que el Gobierno sugería) y compensaron con sumas fijas (bonos de un solo pago). El problema de las sumas fijas es que no se suman al sueldo básico para el futuro, por lo que el salario real terminó perdiendo contra la góndola.
5. UOM (Metalúrgicos): El sector más crítico
¿Qué pasó? Perdieron contra la inflación, pero su problema hoy es más grave que el porcentaje.
Situación actual: Están en medio de un conflicto legal y gremial.
Falta de pago: Algunas empresas dicen que no pueden pagar lo acordado.
Homologación: El Gobierno no ha "sellado" (homologado) sus acuerdos, lo que impide que los aumentos sean obligatorios. Esto genera paros y medidas de fuerza.
El análisis de los expertos
Desde la consultora LCG advierten que la inflación difícilmente perfore el 2% mensual en el corto plazo. Esta "inercia" está alimentando lo que los economistas llaman pujas distributivas: los gremios ya no solo quieren empatar, sino recuperar los márgenes perdidos, mientras las empresas intentan sostener su rentabilidad.
Conflictos en puerta:
UOM: Medidas de fuerza activas por demoras en la homologación de acuerdos y falta de pago de aumentos pactados.
Comercio: El gremio más grande del país volverá a la mesa de negociación en marzo, lo que marcará el termómetro para el resto del año.
El nuevo "Panorama Económico Mundial" sitúa al país por encima del promedio global y regional. Sin embargo, advierte sobre el impacto de la caída del petróleo para Vaca Muerta y las tensiones geopolíticas.
Los economistas estiman que el IPC cerró el año en torno al 31%. Si bien es un hito político para el Gobierno, la persistencia de los precios regulados y la brecha de expectativas para 2026 instalan dudas sobre la sostenibilidad del proceso.
Tras el pago a bonistas, el mercado mantiene la cautela. Los analistas coinciden en que la acumulación de reservas, el frente legislativo y la reactivación real son las llaves para volver al crédito internacional.
En su nuevo proyecto, la artista cruza raíces rioplatenses con electrónica y performance para construir un universo sonoro y visual donde el cuerpo, la identidad y lo queer reescriben el legado del tango desde el presente
El presidente de EE. UU. canceló todo diálogo con el régimen y advirtió que los responsables de la violencia "pagarán un gran precio". La Unión Europea y el Reino Unido preparan sanciones urgentes ante la admisión oficial de la masacre.
El caso, que trascendió en redes y medios locales, vuelve a poner en primer plano la vulnerabilidad de los adultos mayores frente a estafas cada vez más elaboradas
Se trata de un nuevo derecho para el cuidado de niños separados de sus padres